Sie als Mitarbeiter der SEMO sind für uns die wichtigste Ressource. Durch Ihren Einsatz können wir die Zufriedenheit unserer Kunden erreichen und auch Ihre Zufriedenheit herstellen. Somit haben alle an dem Dreiecksverhältnis Beteiligten, Sie, der Kunde und wir die individuellen Vorteile daraus. Was ist Ihnen besonders wichtig?

Die SEMO Personal-Service GmbH beantwortet die häufigsten Fragen von Mitarbeitern:

Seit 2004 gilt für alle Mitarbeiter in der Branche der Zeitarbeit der Gleichstellungsgrundsatz (Equal Treatment): Zeitarbeitnehmer haben demnach Anspruch auf dieselben Arbeitsbedingungen wie vergleichbare Kollegen im Einsatzbetrieb – es sei denn, ein Tarifvertrag regelt Abweichendes.

Bei uns wird ihr Arbeitsverhältnis durch DGB-Tarifverträge arbeitsvertraglich abgesichert.
Die Konditionen der Tarifverträge bilden die Mindeststandards.

-         Bspw. werden Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt, eventuelle Überstunden werden vergütet und es gibt Zuschläge für Sonntags-, Nacht- und Feiertagsarbeit sowie Mehrarbeit;
in Abhängigkeit von Branche, Tätigkeit und Kundenunternehmen kann es auch noch weitere Zulagen und Zuschläge geben.

Alle Bestandteile des DGB-Tarifvertragswerkes finden Sie hier.

Einen generellen Stundenlohn in der Zeitarbeit gibt es nicht.
Unser Tarifvertrag enthält ein 9-stufige Entgeltsystem. Darin werden Sie je nachdem, welche Tätigkeit Sie ausüben sollen, eingestuft. Dieser bildet die Basis Ihres verstetigten Einkommens. Diese und weitere Begriffe und Bestandteile des DGB-Tarifvertragswerkes finden Sie hier.

Je nachdem welche Arbeitszeit wir in dem Arbeitsvertrag mit Ihnen verabredet haben, erhalten Sie jeden Monat genau diese Stunden in Multiplikation mit Ihrem Stundenlohn. Plus- und, oder Minusstunden als Abweichung von der tatsächlichen Arbeitszeit beim Kunden werden auf Ihrem Arbeitszeitkonto verbucht und können transparent auf Ihrer Abrechnung eingesehen werden.

-          Wichtig ist, dass unsere Mitarbeiter in Ihren Tätigkeiten zufrieden sind. Sollte Sie etwas stören, sprechen Sie es einfach bei uns an.